服务热线：| 招聘职位： | 区域销售总监 | 到期时间： | 2010年9月17日 |
| 职位类别： | 销售类 >> 销售总监 | 工作类型： | 全职 |
| 工作地点： | 黑龙江省哈尔滨市松北区城区 | 招聘人数： | 1名 |
| 提供月薪： | 面议 | 婚姻状况： | 不限 |
| 年龄要求： | 25至38之间 | 工作经验： | 5年以上 |
| 性别要求： | 男 | 学历要求： | 大专以上 |
| 外语要求： | 不限不限 | 电脑能力： | 不限 |
| 户口要求： | 不限 | 专业要求： | 电力、电气等相关专业或市场营销专业 |
| 食宿问题： | 食宿自理 | 招聘部门： | 商务部 |
| 更新日期： | 2010年9月8日 | → 我要应聘该职位 ← | |
| 具体要求：工作职责： 1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2. 负责策划公司指定区域内年度市场工作目标和营销方案； 3. 负责开拓该区域市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 4. 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 5. 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动； 6. 完成公司所规定的地区销售业绩者年薪可达30万元； 7. 工作地点为哈尔滨。 职位要求： 1.电力、电气等相关专业或市场营销专业； 2.具有5年以上针对设备产品的销售工作经验，有相关行业客户基础； 3.具有较丰富的管理经验，并有带领团队的能力； 4.具有较强的市场开拓意识和管理能力； 5.具有良好的语言表达和客户沟通能力、服务意识好； 6.吃苦耐劳、责任心强、富有激情和创新精神，能够适应出差。 7.说话流利，应变力强，气质较好，五官端正。 | |||
| 招聘职位： | 销售经理 | 到期时间： | 2010年9月17日 |
| 职位类别： | 销售类 >> 销售经理 | 工作类型： | 全职 |
| 工作地点： | 黑龙江省哈尔滨市松北区城区 | 招聘人数： | 5名 |
| 提供月薪： | 面议 | 婚姻状况： | 不限 |
| 年龄要求： | 25至35之间 | 工作经验： | 2年以上 |
| 性别要求： | 男 | 学历要求： | 本科以上 |
| 外语要求： | 不限不限 | 电脑能力： | 不限 |
| 户口要求： | 不限 | 专业要求： | 销售专业 |
| 食宿问题： | 食宿自理 | 招聘部门： | 商务部 |
| 更新日期： | 2010年9月8日 | → 我要应聘该职位 ← | |
| 具体要求：工作职责： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助区域销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、建立销售队伍，完成销售目标； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 7、年薪为8万-15万不等。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心。 5、可以经常出差。 | |||
| 招聘职位： | 销售助理 | 到期时间： | 2010年9月17日 |
| 职位类别： | 销售类 >> 销售助理 | 工作类型： | 全职 |
| 工作地点： | 黑龙江省哈尔滨市松北区城区 | 招聘人数： | 3名 |
| 提供月薪： | 面议 | 婚姻状况： | 不限 |
| 年龄要求： | 25至38之间 | 工作经验： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 本科以上 |
| 外语要求： | 不限不限 | 电脑能力： | 不限 |
| 户口要求： | 不限 | 专业要求： | 销售专业 |
| 食宿问题： | 食宿自理 | 招聘部门： | 商务部 |
| 更新日期： | 2010年9月8日 | → 我要应聘该职位 ← | |
| 具体要求：工作职责： 1.协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2.直接为销售经理提供后勤服务； 3.能独立处理突发事件，一些紧迫事务； 4.与其他部门的经理进行沟通； 5.确定并安排会议时间； 6.负责材料的整理、存档工作； 7.完成上级交给的其它事务性工作； 8.收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 9.建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 10.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 11.接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 12.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 13.陌生客户的拜访接待工作； 职位要求： 1.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 2.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4.性格活泼开朗，愿意出外勤； 5.熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 6.有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 7.良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新； 8.熟练操作电脑，有一定的英语基础，有驾驶经验者优先考虑。 | |||
| 招聘职位： | 人事主管 | 到期时间： | 2010年9月17日 |
| 职位类别： | 人力资源类 >> 总经理 | 工作类型： | 全职 |
| 工作地点： | 辽宁省沈阳市苏家屯区城区 | 招聘人数： | 1名 |
| 提供月薪： | 面议 | 婚姻状况： | 不限 |
| 年龄要求： | 25至35之间 | 工作经验： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 大专以上 |
| 外语要求： | 不限不限 | 电脑能力： | 精通 |
| 户口要求： | 不限 | 专业要求： | 管理专业 |
| 食宿问题： | 食宿自理 | 招聘部门： | 人力资源 |
| 更新日期： | 2010年9月8日 | → 我要应聘该职位 ← | |
| 具体要求：工作职责： 1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5.负责公司的整体企业文化建设。 职位要求： 有较丰富的管理经验，并有带领团队的能力；说话流利，应变力强，气质较好，五官端正； | |||
| 招聘职位： | 箱式变电站一次母线工 | 到期时间： | 2010年9月17日 |
| 职位类别： | 工厂生产类 >> 其他职位 | 工作类型： | 全职 |
| 工作地点： | 辽宁省沈阳市苏家屯区城区 | 招聘人数： | 10名 |
| 提供月薪： | 面议 | 婚姻状况： | 不限 |
| 年龄要求： | 不限 | 工作经验： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 不限以上 |
| 外语要求： | 不限不限 | 电脑能力： | 不限 |
| 户口要求： | 不限 | 专业要求： | 无 |
| 食宿问题： | 食宿自理 | 招聘部门： | 生产部 |
| 更新日期： | 2010年9月8日 | → 我要应聘该职位 ← | |
| 具体要求：工作职责： 男性优先,能吃苦耐劳,有一年以上相关工作经验 职位要求： 男性优先,能吃苦耐劳,有一年以上相关工作经验 | |||
